2024-08-09 16:31:18 | 人围观 | 评论:
在快速变化和不断变革的今天,我们可以使用通知的机会越来越多,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。还是对通知一筹莫展吗?下面是小编整理的,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
公司各部门:
根据国家法定假期的规定,并结合公司实际情况。现对五一节放假做如下安排:
一、放假时间5月1日至3日「星期五至星期天」放假,共3天。其中,5月1日「星期五」为五一假期,5月2日「星期六」,5月3日「星期天」为法定节假日照常公休。
二、请公司各职员做好自己的'节前工作安排。并检查相关设施设备,做好防火防盗工作,确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知。希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快的度过假期。
特此通知!
人事行政部
根据国务院办公厅国办发明电〔20xx〕42号文件《关于20xx年部分节假日安排的通知》规定。
20xx年五一放假通知规定了五一放假为3天时间,由5月1日开始、至5月3日结束五一放假。
其中:
5月1日「星期五」为五一放假时间;
5月2日「星期六」为五一放假时间;
1月27日「星期日」为五一放假时间;
注:一共放假3天。其中5月X日「星期六」、5月X日「星期日」两个公休日调至5月X日「星期四」、1月30日「星期五」
人力资源部
20xx年xx月xx日
公司全体员工:
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:
4月29日至5月1日放假调休3天,其中4月27日「星期六」、4月28日「星期日」公休调至4月29日「星期一」、4月30日「星期二」,5月1日为法定节假日。4月27日「星期六」、4月28日「星期日」正常上班。
节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐!
人力资源部
20xx年xx月xx日
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