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简单务工合同_简单务工合同范文

2025-08-31 20:55:57 | 人围观 | 评论:

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，以下是根据您提供的“简单务工合同”模板填写的内容框架。请参考以下内容进行填写：

劳动合同期限

  1. 本合同自 $\boxed{\text{年 } \text{月} \text{日}}$ 播放结束至 $\boxed{\text{年 } \text{月} \text{日}}$ 止，其中试用期为 $\boxed{\text{月}}$。
  2. 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件，则甲方有权单方面解除劳动合同。

工作内容

  1. 甲方根据工作需要，安排乙方在 $\boxed{\text{岗位名称}}$ 工作，并为乙方提供必要的工作条件。
  2. 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

劳动保护和劳动条件

  1. 为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。
  2. 乙方在工作中要遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

劳动报酬

  1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬：
  2. 公司月：采用计件制，实行多劳多得的方式。
  3. 如按甲方规定的时间而未能达到基本工资的，则按国家标准支付乙方不得低于当地政府规定的最低工资。
  4. 薄皮干： $\boxed{\text{元/月}}$；
  5. 甲乙双方在签订合同时，可协商确定以下具体条款：
  6. 薄皮干： $\boxed{\text{元}}$；
  7. 工作时间： $\boxed{\text{小时/月}}$；
  8. 终止日： $\boxed{\text{年 } \text{月} \text{日}}$。

劳动纪律

  1. 乙方必须遵守甲方依法制定的各项管理制度。
  2. 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

教育与培训

  1. 办理单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
  2. 根据合同签订地和当地的职业技能标准，劳动部门应为其开展职业技能培训提供必要的条件和技术。

劳动合同的解除、变更、终止

  1. 乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：
  2. 在试用期内被证明不符合录用条件；
  3. 占据劳动纪律或者规章制度违法的情况；
  4. 占据职业义务或失职，对用人单位利益造成重大损害。
  5. 甲乙双方合同未尽事宜：
  6. 甲乙双方根据实际情况协商一致后，可以变更合同内容。
  7. 若合同期满或双方达成终止意向以书面形式通知对方，并经双方协商一致后可续订合同。

违反劳动合同的责任

  1. 本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。若一方违反本合同，违反劳动法律法规或义务，违反约定的条件，或者损害任何一方权益，需向另一方支付违约赔偿金： $\boxed{\text{元}}$。
  2. 乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

劳动争议处理

  1. 双方因履行本合同发生争议时，任何一方可以向 $\boxed{\text{劳动争议调解委员会}}$ 或者有管辖权的 $\boxed{\text{劳动争议仲裁委员会}}$ 申请调解。调解不成的可自争议发生之日起六十日内向 $\boxed{\text{有管辖权的法院}}$ 申请仲裁。
  2. 对仲裁裁决不服的，可直接向 $\boxed{\text{人民法院}}$提起诉讼。

合同未尽事宜

  1. 若未尽明确定义的事项，请按相关法律法规、政策执行。

请根据实际情况填写具体的数字和内容。如需要修改或补充，请联系甲乙双方确认并签署书面协议。





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